Una llave simple para inspección de trabajo accidente laboral Unveiled
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No obstante, no todos los accidentes laborales son motivos de indemnización, pues aquellos accidentes que no representan riesgo alguno para el trabajador o no representan una lección que lo afecte negativamente no requieren de otras medidas más que preventivas.
Es importante que los trabajadores y los empleadores conozcan la ley laboral y los derechos de los trabajadores en caso de accidentes laborales. Esto es especialmente cierto si el trabajador ha sufrido un accidente laboral grave que ha tenido consecuencias serias para su Vigor y bienestar.
Todavía las enfermedades o defectos que el trabajador sufriera antaño de comenzar el trabajo pero que se agravaran a consecuencia de la herida sufrida en el accidente.
Un accidente laboral grave se considera cuando hay una contusión o enfermedad que supone una amenaza para la vida, la integridad física o la Vigor mental del trabajador.
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.
Son los accidentes acaecidos en actos de rescate o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del patrón o acto espontáneo del trabajador/a.
En este caso al tratarse de un trabajador por cuenta propia, que probablemente trabaja desde su casa, demostrar que se trata de un accidente in itinere no resulta sencillo.
«Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones concepto de accidente de trabajo de aplicación y incremento de esta Calidad y que este provocada por la actividad de los utensilios o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional»
Sin embargo, cuando la imprudencia deriva de la confianza que tiene el trabajador por la habitualidad de sus funciones se considerará profesional, lo que sí permite que el accidente se califique como “de trabajo”.
Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades recurrentes, que constituyan complicaciones delt accidente de trabajo derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tenga su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo leve accidente accidente de trabajo in itinere de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es ir a los tribunales.
Se considera accidente de trabajo el infarto sufrido por un trabajador cuando los síntomas comenzaron durante la trayecto laboral al comentar con sus compañeros que no se encontraba aceptablemente, sufriendo el infarto en el momento que conducía el vehículo luego de finalizada la relación laboral de camino a su casa. Sentencia del TSJ de Madrid de 20 de noviembre de 2001.
Es decir, lo esencial no es salir del domicilio o retornar al domicilio, aunque esto sea lo más corriente y ordinario, lo esencial es ir desde un punto normal y justificado al sitio del trabajo o retornar ministerio de trabajo accidentes laborales del zona del trabajo a un punto habitual y justificado.
Otro criterio importante es el impacto en la producción o en el medio bullicio. Si un accidente afecta gravemente la continuidad de las operaciones de una empresa o provoca daños significativos al entorno, igualmente puede ser clasificado como grave.